Formé à l’étranger et nouvellement arrivé au Québec ? Intègre le secteur de la construction en quelques semaines grâce à notre formation gratuite.
Un programme 100 % gratuit pour les professionnels en construction, architecture ou ingénierie qui souhaitent comprendre le marché québécois et décrocher un emploi rapidement.
À QUI S'ADRESSE CE PROGRAMME
Une personne immigrante installée depuis moins de 5 ans au Canada
Tu es résident(e) permanent(e) ou tu as un permis post-diplôme
Tu possède une expérience ou une formation internationale en construction, ingénierie ou architecture
Tu es motivé à t’intégrer rapidement au marché québécois
Formation gratuite adaptée au marché local
Une rencontre de groupe chaque semaine en virtuel
Une rencontre individuelle au début et a la fin du programme
Participation a des évènements en présentiel avec des employeurs
Coaching individuel et de groupe pour t'accompagner dans ta recherche d'emploi
Accès à un réseau d’employeurs et a des entreprises
Ateliers pratiques et outils concrets
Elle inclut :
Des rencontres de groupe chaque semaine (en ligne)
Des exercices pratiques et concrets
Des ateliers avec des professionnels du Québec
Des visites de chantiers ou de firmes
Du coaching personnalisé sur votre positionnement, votre CV, votre LinkedIn, et vos stratégies d’embauche.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Qui peut postuler ?
La formation s’adresse à toute personne issue de l’immigration qui vit déjà au Québec, qui travaille actuellement dans un emploi alimentaire ou en dehors de son domaine, mais qui possède une formation ou une expérience dans l’architecture, l’ingénierie ou la construction.
Nous recherchons des profils motivés, désireux de retourner à leur métier, prêts à investir du temps pour se repositionner sur le marché québécois.
Est-ce que c’est vraiment gratuit ?
Oui. La formation est financée à 100 % grâce à un partenariat avec INICI.
Elle n’a aucun coût pour les participants. La seule chose qu’on vous demande : votre engagement, votre présence et votre motivation.Faut-il être résident permanent ?
Non, ce n’est pas obligatoire.
Cependant, vous devez :Résider actuellement au Québec
Avoir un statut légal de résident permanent ou un permis post-diplôme.
Et avoir une formation ou une expérience en architecture, ingénierie ou construction.
Combien de temps dure la formation ?
La formation s’étale sur 12 semaines. En general, les participants sont embauchés au bout de 6 à 8 semaines.
Nos participants témoignent de leur experience
Hamza
Quand on arrive au Québec en tant qu’architecte formé à l’étranger avec une expérience internationale, on se sent souvent un peu perdu entre l’envie de contribuer et les réalités du marché local. Ce que j’ai trouvé avec SOS Archis et INICI, c’est bien plus qu’un simple accompagnement : c’est un espace d’écoute, de soutien et de valorisation.
Quand j’ai intégré les ateliers d’Élodie, j’avais déjà postulé à plusieurs postes. À force de persévérance, j’ai décroché deux offres dans le secteur public : une temporaire et une permanente. Mais c’est en bénéficiant de l’accompagnement d’Élodie, dans le moment du choix, que j’ai pu prendre du recul, mieux analyser les opportunités, et faire un choix réfléchi ; celui qui correspond le mieux à mon profil, à mes aspirations, et à mes objectifs professionnels à long terme.
J’ai aussi profité des autres ressources offertes, comme les exercices sur la lettre de présentation, le CV, et le profil LinkedIn. Ça m’a vraiment aidé à structurer un dossier plus solide et plus stratégique, qui parle aux employeurs ici.
L’approche d’Élodie est est humaine, lucide et structurée. Elle m’a permis de clarifier mes priorités et de renforcer ma confiance en moi, à un moment clé de mon parcours.
Merci pour ce que vous faites. Ça fait une vraie différence.
Alida
Quand j’ai commencé le programme Recrutement Canada, j’étais motivée mais un peu perdue. Je savais ce que je voulais : travailler dans mon domaine, dans le type d’entreprise que je visais depuis longtemps. Mais après des mois de recherches infructueuses, je n’y croyais plus vraiment. En rentrant de ce programme j'étais sceptique. Mais je me trompais.
Ce programme m’a redonné une méthode, une structure… et surtout, une confiance en moi que je ne soupçonnais plus. J’ai appris à valoriser mon parcours, à ajuster mon CV, mon LinkedIn, mon discours.
J'ai commencé a avoir des entrevues dès la 4e semaine. Et au bout de la 7e semaine, j’ai été recrutée par l’entreprise que je convoitais depuis longtemps, dans mon secteur d’activité. C’était exactement ce que j’espérais en entrant dans ce programme… et c’est arrivé plus vite que je ne l’aurais cru. Je suis fière de ce parcours, et surtout reconnaissante envers l’équipe de SOS archis et INICI qui nous accompagne chaque semaine avec rigueur, bienveillance et exigence.
Si tu lis ceci et que tu hésites encore : fais-le. Ce programme peut réellement changer ta trajectoire et ta vie. J'ai vécu une véritable transformation
Mot de la présidente de SOS ARCHIS
Je suis Élodie Postel, fondatrice et CEO de SOS Archis Incorporée, une firme de recrutement et de placement de personnel spécialisée dans les métiers de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction.
Depuis 2018, je recrute les meilleurs talents et j’aide les entreprises à bâtir des équipes solides, compétentes et engagées. On accompagne, on forme, on place — et surtout, on transforme des trajectoires professionnelles.
Je suis reconnue pour mon flair dans le recrutement de perles rares, de professionnel·les passionné·es, souvent invisibilisé·es, qu’on repositionne avec justesse sur le marché. Je travaille avec certaines des plus grandes entreprises du Canada, et j’ai déjà aidé des centaines de personnes à décrocher un emploi dans leur domaine, souvent en quelques semaines, même après des mois (ou des années) de galère.
Avant tout cela, j’ai été architecte, gestionnaire de projets, enseignante. J’ai piloté des projets de plusieurs dizaines de millions de dollars.
Et je vis au Canada depuis 2009, donc je connais parfaitement la réalité des personnes immigrantes ou en reconversion professionnelle : les refus, le manque de réseau, le fameux « pas assez d’expérience canadienne »… Je l’ai vécu.
Aujourd’hui, je vous donne les clés que personne ne m’avait données.
Je vous apprends à entrer dans la tête d’un employeur, à vous vendre sans vous brader, à rayonner, à postuler avec stratégie, et à reprendre votre place légitime sur le marché de l’emploi.
Aujourd'hui, nous avons la confiance d’organisations sérieuses telles que INICI, qui a choisi de collaborer avec nous pour offrir cette formation à fort impact, gratuite pour les participants, et construite autour de notre méthodologie exclusive.
Ce programme, on l’a créé pour vous : pour celles et ceux qui ont du talent, mais qui ont besoin d’un coup de pouce, d’un bon plan, de soutien concret et d’un vrai réseau.
Avec moi, tu deviendras la pépite que tous les employeurs veulent dans leur équipe.
Pas dans 6 mois. Pas dans 2 ans. Maintenant.
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